12:28 Hasznos számodra ez a válasz? 3/6 A kérdező kommentje: 1-es. Nem használok googlet. Amúgy nem tudom mi az a kifizető hely. Ha nincs kedved válaszolni ne tedd, görgess tovább. Nem véletlenül kérdeztem. 2-es köszönöm, hasznos volt. Egyébként új cég és elég tapasztalatlanok és iszonyú fiatalok ott a hölgyek" HR-en. Sajnos a védőnőmet nem szeretem, csak a kötelezőt zavarom le gyorsan. Anyám meg mindig az önkormányzatba küldene. Szóval csodás. 4/6 anonim válasza: Vannak olyan munkahelyek, amik tb kifizetőhelyek. Jó lenne kideríteni, mert ha az, akkor ott kell igényelni a Csed és társait. 14:44 Hasznos számodra ez a válasz? 5/6 anonim válasza: 1-es. Te most viccelsz? jan. 21:57 Hasznos számodra ez a válasz? 6/6 A kérdező kommentje: Nem viccelek. Nem facebookozom és nem nézem azt a sok igényes " műsort és reklámmal teli filmet. Használok ugyan más keresőt, de nem találtam semmi hasznos átfogó oldalt. Ha kapok linket azt megköszönöm. Hiszen "nem olyan bonyolult" Kapcsolódó kérdések:
Csed után mi jon's blog
- Mi alapján számolják a Csedet és a Gyedet? - HR Portál
- Csed után mi jon snow
- TRAKTOR RIDER R7-63.8 A SOLO BY AL-KO fűnyíró | Homelux
- Amica elektromos tűzhely
- A táppénz, a csed számítási alapja a második gyermeknél - Adózóna.hu
- CSED igénylés 2018: már apukák is igényelhetik a...
- Nagyszerű kezdeményezés indul az Összetartozás Táncával - Körkép.sk
- Csed után mi jon spencer
- Csed után mi jön ki
- Sutus vendéglő étlap
- Sajt fondue készlet a 3
Kérjük türelmüket! Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi, karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
A másik eset, amikor a biztosított a szülési szabadság tartamára a teljes keresetét megkapja. Ez esetben a törvény kitér arra is, hogy ha a keresetét részben kapja meg az ellátásra jogosult, akkor csak az elmaradt kereset után jár a csecsemőgondozási díj. 2021. július 1-jétől a fenti szabály helyébe egy kizáró ok lép, mely szerint "nem jár csecsemőgondozási díj a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat". A törvény indoklása alapján a fenti, egyszerűbb szabályozás kialakítására azért került sor, mert a keresetre és keresőtevékenységre vonatkozó fogalom-meghatározásból következik, hogy a csecsemőgondozási díj folyósításának valójában jelenleg is egyetlen korlátja van, a keresőtevékenység folytatása, és nincs jelentősége annak, hogy a jogosult a keresetét részben vagy egészben kapja-e meg. A másik módosítás a gyermekgondozási díjat érinti. A jelenleg hatályos szabály alapján – egyebek mellett – akkor nem jár a gyermekgondozási díj, ha az arra jogosult személy a gyermeket napközbeni ellátást biztosító intézményben (bölcsőde, mini bölcsőde, munkahelyi bölcsőde, családi bölcsőde, napközbeni gyermekfelügyelet) helyezi el, kivéve, ha a jogosult keresőtevékenységet folytat, illetve az ellátást biztosító intézmény rehabilitációs, habilitációs foglalkozást nyújtó intézmény.