A CSR (angolul Corporate Social Responsibility) magyar jelentése Vállalati Társadalmi Felelősségvállalás, vagy társadalmi felelősségvállalás. A társadalmi felelősségvállalás gazdaságfilozófiai kérdés: egy gazdasági társaság a tulajdonosok által elvárt nyereség mellett, egyéb funkciói, alapelvei és működése mellett a társadalom iránti felelősségének is tudatában van, magatartását, cselekedeteit, politikáját ez szerint alakítja ki. A társadalmi felelősségvállalás jelentése sokrétű: szociális érzékenység, környezettudatosság, etikus magatartás, tiszta verseny betartása, esélyegyenlőség, átláthatóság. A vállalatok társadalmi felelősségvállalás szabályozására nemzetközi szinten történt lépés: megjelent az ISO 26000:2010 szabvány a vállalatok társadalmi felelősségvállalásáról. A társadalmi felelősségvállalás részterületei:
Elszámoltathatóság, felelősségre vonhatóság
Átláthatóság
Etikus magatartás
Érintettek érdekeinek tiszteletben tartása
Jogállamiság tiszteletben tartása
Nemzetközi normák, viselkedés tiszteletben tartása
Az emberi jogok tisztelete
2011-ben az Európai Bizottság új definíciót fogadott el a CSR, vagyis a vállalati felelősségvállalás fogalmára.
Vállalati társadalmi felelősségvállalás - 8.1. A GRI története - MeRSZ
Vállalati társadalmi felelősségvállalás – Xerox
Stratégiánk egyik alappillére az innováció. A 2020/2021-es üzleti évben mintegy 15, 5 milliárd forintot költöttünk kutatás-fejlesztésre. A részletekért kattintson ide
Saját leányvállalat, képviselet
Értékesítés partnereken keresztül
A világ 61 országában vagyunk jelen termékeinkkel. Vállalatcsoportunk portfóliója mintegy 634 terméket tartalmaz, Magyarországon kiemelt terápiás területeink a szív- és érrendszer, a központi idegrendszer. Ismerje meg termékeinket
Fő terápiás területeink Magyarországon
Please, allow JavaScript on your browser, or use a modern browser, which supports HTML5 videos. Munkavállalók száma
Termékek száma
Saját képviselet alapításának éve
Az Ön böngészője elavult. Ez megjelenítési hibákat okozhat. Kérjük váltson Internet Explorerről más böngészőre! Chrome || Firefox
Vállalati Felelősségvállalás | Fenntartható Környezet | CBRE HU | CBRE
A felelős globális viselkedés örökségünk elválaszthatatlan része. Mindenben a tisztesség, az innováció és a kiválóság legmagasabb szintű értékeihez tartjuk magunkat. Az innovációs befektetéseinkből olyan technológiákat és szolgáltatásokat fejlesztünk, amelyek segítségével az ügyfeleink termelékenysége, nyeresége és fenntarthatósága növekszik. Ezeket ugyanazok az alapvető értékek alapján végezzük, amelyeket évtizedekkel ezelőtt az alapítónk állapított meg. Tudjon meg többet arról, hogy mennyire etikusan végezzük az üzleti tevékenységünket, milyen környezet- és társadalomtudatos módon segítjük az ügyfeleinket, hogyan motiváljuk az embereket, és a bolygót hogyan védjük. Vállalati társadalmi felelősségvállalásról szóló jelentés Éves jelentés a vállalati társadalmi felelősségvállalásról Fejlődési összefoglaló Üzenet a vezérigazgatótól A Xerox társadalmi felelőssége, hogy ne csak a vállalat érdekeit tartsa szem előtt, hanem az emberek, a környezet és a társadalom érdekeit is. A vállalati társadalmi felelősségvállalás kulcsfontosságú részei arra összpontosítanak, hogy segítsük a közösségeket, és csökkentsük azokat a hatásokat, melyeket saját magunk és az ügyfeleink gyakorolnak a környezetre, valamint egyúttal azt is biztosítani tudjuk, hogy a vezetési szemléletünkkel a Xerox a világ egyik leginkább felelősségteljes vállalata lehessen.
Egis | Főoldal
- Vállalati, társadalmi felelősségvállalás (CSR) | Denkstatt
- Üzemorvos debrecen arany jános utca s utca 14
- Gyógy-és termálfürdők - Vas megye hivatalos honlapja
- Otthoni használatra | EcoTank nyomtatók | Epson Magyarország
- Társadalmi felelősségvállalás | Veolia Hungary
- Társadalmi felelősségvállalás, zöld vállalati flotta| Arval
Ebből következik, hogy a felelős vállalati működés nem más, mint számos lépés az érintetti demokrácia elérése érdekében. Azért is el kell olvasnunk a könyvet, hogy a felelős vállalati működésről gondolkodva ne rekedjünk meg az általános közhelyeknél. Gyakorló vállalatvezetőknek, igazgatósági tagoknak egyaránt jól kezelhető kézikönyv, amiben akár egy-egy igazgatósági döntés előtt is találunk a döntést segítő útravalót. Valójában arról az örök emberi dilemmáról szól a könyv, hogy miért érdemesebb "Jónak", mint "Rossznak" lenni. Persze mindez csak olyan társadalmi-piaci közegben működik, ahol a törvények hozói is úgy gondolják, hogy a játékszabályok az egyenlő játéktér érdekében alakulnak, és arra valók, hogy mindenki betartsa őket. Király Júlia, igazgatósági tag, KBC Bank Group, Brüsszel Hivatkozás:
BibTeX EndNote Mendeley Zotero arrow_circle_left arrow_circle_right A mű letöltése kizárólag mobilapplikációban lehetséges. Az alkalmazást keresd az App Store és a Google Play áruházban. Még nem hoztál létre mappát.
- Haon debrecen programok budapest
- Tamási penny market
- Lego duplo munkagépek youtube
- Denon pma 1600ne teszt
- Játék autópálya eladó
- Menetrend online volán busz
- Olcsó laptop jófogás ingatlan
- Jókai mór cigánybáró és szaffi
- A szobalány 2016 price
- Merrell férfi turabakancs